Tin tức mới cập nhật

14/03/2014 - Profiles International SEA giới thiệu chương trình "Tăng tốc đội ngũ bán hàng"

Posted by Vy Huynh on May 22, 2014 9:39:00 AM

Ngày 14/03/2014 vừa qua, Profiles International SEA chính thức ra mắt chương trình "Tăng tốc đội ngũ bán hàng"

Chương trình 'Tăng tốc đội ngũ bán hàng" hướng đến các doanh nghiệp đang mong muốn tối ưu hóa đội ngũ nhân viên bán hàng để nâng cao doanh thu.

Ông Shekhar Bhusannava - Giám đốc Phát triển Kinh doanh Profiles International SEA cho biết: "Trong một đội ngũ bán hàng, năng suất các nhân viên bán hàng là không đồng đều. Trung bình nhân viên bán hàng xuất sắc chiếm 16%, nhân viên bán hàng trung bình chiếm 68% và nhân viên bán hàng yếu kém chiếm 16%. Trong đó, khoảng cách doanh thu giữa nhân viên bán hàng xuất sắc và nhân viên bán hàng yếu kém có thể lên đến lên đến 84%".    

Tham gia chương trình, các doanh nghiệp sẽ được Profiles International SEA tư vấn và phân tích hiệu suất đội ngũ bán hàng hiện tại. Bên cạnh đó, Profiles International SEA còn hỗ trợ xây dựng mô hình chuẩn dựa trên nhân viên bán hàng xuất sắc hiện tại để từ đó giúp các doanh nghiệp có thể quản lý nhân viên cũng như lên kế hoạch tuyển dụng hiệu quả hơn. Ngoài ra, chương trình "Tăng tốc đội ngũ bán hàng" còn tạo cơ hội cho các doanh nghiệp trải nghiệm các công cụ đánh giá, quản lý và đạo tào nhân viên để tối ưu hóa hóa đội ngũ bán hàng.

Ông Trần Quốc Huy – Trưởng phòng Quản lý dịch vụ khách hàng Profiles International SEA cho biết: "Các thống kê cho thấy vị trí nhân viên bán hàng đứng hạng 4 trong 10 vị trí khó tuyển dụng nhất. Số lượng nhân viên nghỉ việc ở vị trí này là 40% và chi phí phải trả cho một nhân viên bán hàng làm việc không hiệu quả chiếm từ  50 nghìn đô la đến 550 nghìn đô la.

Bên cạnh đó, ông Shekhar Bhusannavas - Giám đốc Phát triển Kinh doanh Profiles International SEA cho biết: "Trung bình trong một đội ngũ bán hàng, nhân viên bán hàng xuất sắc chiếm 16%, nhân viên bán hàng trung bình chiếm 68% và nhân viên bán hàng yếu kém chiếm 16%. Trong đó, nhân viên bán hàng yếu kém bán ít hơn so với nhân viên bán hàng trung bình 41%, và nhân viên bán hàng xuất sắc bán nhiều hơn nhân viên bán hàng trung bình 42%. Từ đó, khoảng cách giữa nhân viên bán hàng xuất sắc và yếu kém là 83%".                

- See more at: http://www.profiles-sea.com/vi/Profiles-International-SEA-to-chuc-hoi-th...

Ông Trần Quốc Huy – Trưởng phòng Quản lý dịch vụ khách hàng Profiles International SEA cho biết: "Các thống kê cho thấy vị trí nhân viên bán hàng đứng hạng 4 trong 10 vị trí khó tuyển dụng nhất. Số lượng nhân viên nghỉ việc ở vị trí này là 40% và chi phí phải trả cho một nhân viên bán hàng làm việc không hiệu quả chiếm từ  50 nghìn đô la đến 550 nghìn đô la.

Bên cạnh đó, ông Shekhar Bhusannavas - Giám đốc Phát triển Kinh doanh Profiles International SEA cho biết: "Trung bình trong một đội ngũ bán hàng, nhân viên bán hàng xuất sắc chiếm 16%, nhân viên bán hàng trung bình chiếm 68% và nhân viên bán hàng yếu kém chiếm 16%. Trong đó, nhân viên bán hàng yếu kém bán ít hơn so với nhân viên bán hàng trung bình 41%, và nhân viên bán hàng xuất sắc bán nhiều hơn nhân viên bán hàng trung bình 42%. Từ đó, khoảng cách giữa nhân viên bán hàng xuất sắc và yếu kém là 83%".                

- See more at: http://www.profiles-sea.com/vi/Profiles-International-SEA-to-chuc-hoi-th...

Để tìm hiểu và đăng ký tham gia chương trình "Tăng tốc đội ngũ bán hàng", vui lòng click vào đường link dưới đây:

Chuong trinh tang toc doi ngu ban hang