Tin tức mới cập nhật

Tự Động Hóa Quy Trình Nhân Sự – Quy Trình Mới Của Thế Giới Hiện Đại

Posted by Thao La on Aug 21, 2015 10:35:23 AM

HRSMART

Tuyển dụng và đào tạo là hai công việc chính của bộ phận nhân sự. Quy trình nhân sự truyền thống tiêu tốn khá nhiều thời gian và nhân lực để đưa ra được lựa chọn ai là nhân tài phù hợp với doanh nghiệp. Sự phát triển và đổi mới trong tuyển dụng đã mang đến một quy trình tự động hóa cho ngành nhân sự giúp công việc của họ dễ dàng và hiệu quả hơn nhiều so với quy trình tuyển dụng truyền thống. Vào ngày 28 tháng 8 năm 2015, Profiles International SEA sẽ giới thiệu đến nhân sự quy trình tuyển dụng mới và hiện đại này một cách chi tiết cùng những ứng dụng mà nó đã mang lại trên thực tế.

tu-dong-hoa-quy-trinh-nhan-su-profiles-international-sea

Webinar này tập trung chính vào quá trình tuyển dụng (một phần chính của cả quy trình nhân sự) và sẽ bao gồm 4 phần trọng tâm: quá trình chuyển đổi từ nhân sự truyền thống sang nhân sự hiện đại, định nghĩa của nhân sự hiện đại là như thế nào – họ là ai, giới thiệu về tự động hóa quy trình tuyển dụng và cuối cùng là ứng dụng của hệ thống ATS trong công tác quản lý tuyển dụng.

Trong buổi webinar này, diễn giả Trần Quốc Huy sẽ giúp bạn có định hướng đúng đắn trong việc sử dụng hệ thống tự động hóa quy trình tuyển dụng. Đặc biệt, anh sẽ cho chúng ta thấy cách kết hợp giữa hệ thống tự động ATS với sức người để đạt được hiệu quả tuyển dụng tốt nhất. Chính là tuyển được nhân tài phù hợp cho công ty, chứ không quá phụ thuộc vào hệ thống ATS và quên đi suy luận logic từ phía nhà tuyển dụng. Đây là một điều tối quan trọng vì nhiều công ty quá phụ thuộc vào hệ thống tự động và cho rằng đây là cơ hội để cắt giảm chi phí và nhân sự của phòng ban nhân sự là hoàn toàn sai lầm. Hệ thống tự động hóa quy trình tuyển dụng sẽ giúp bạn cắt giảm thời gian và công sức, nhưng những tiêu chí, cách lựa chọn và người điều khiển hệ thống, tức phòng nhân sự và tuyển dụng, mới là người nắm được sự thành công trong quy trình này.

Webinar “HR SMART: Tự động hóa quy trình nhân sự” sẽ được tổ chức vào thứ Năm từ 15:00-16:00 bằng Tiếng Việt bởi diễn giả Trần Quốc Huy, Trưởng phòng chăm sóc khách hàng, Profiles International SEA. Nếu bạn là một người làm nhân sự muốn hướng tới phía trước, tìm hiểu những công nghệ mới giúp công việc của mình hiệu quả hơn, thì webinar này dành cho bạn. Để biết thêm thông tin chi tiết về webinar và đăng ký, vui lòng đến:http://info.profiles-sea.com/hrsmart-webinar-27aug

 

Về Profiles International SEA:

Profiles International là công ty hàng đầu thế giới trong lĩnh vực tuyển dụng và phát triển lực lượng lao động có hiệu suất cao thông qua các giải pháp quản lý nhân sự đột phá và sáng tạo. Bằng cách hỗ trợ các công ty tuyển chọn, giữ chân và phát triển nhân tài, bộ sản phẩm đánh giá toàn diện của Profiles International sẽ mang lại lợi thế cạnh tranh cho họ trên thị trường. Các giải pháp của Profiles International SEA bao gồm: ProfileXT, ProfileXT Executive Leadership Report, ProfileXT Team Report, Checkpoint 360 Degree, Profiles Performance Indicator, Customer Service Profiles, Profiles Managerial Fit, Profiles Sales Assessment, Pathway PlannerProfiles Sales Checkpoint. Để biết thêm thông tin chi tiết, vui lòng tham khảo: TẠI ĐÂY

Về diễn giả Trần Quốc Huy:

Anh Huy đã có trên 5 năm kinh nghiệm trong việc tư vấn, triển khai, quản lí và phát triển hệ thống bài đánh giá và phát triển nhân sự cho thị trường Việt Nam, Singapore, Thái Lam, Cam-pu-chia, Lào và Myanmar. Anh Huy cũng đạt được chứng chỉ Quản lý nhân tài, năng lực & quản lý nguồn nhân lực kế thừa – Đại học Pennsylvania State, Mỹ. Bên cạnh đó, Huy đạt được một số chứng chỉ cao cấp sử dụng các bài đánh giá nhân sự. Anh đã tư vấn và triển khai thành công cho nhiều doanh nghiệp như: Keppel Land, Vingroup, Citibank và các doanh nghiệp khác. Để biết thêm thông tin chi tiết, vui lòng tham khảo: TẠI ĐÂY

Topics: Tuyển Dụng Hiệu Quả, tuyển dụng, Quy trình tuyển dụng